本书是天津师范大学人力资源管理精品课程建设教材成果。全书共五篇，第一篇为理论篇，注重人力资源开发与管理的基本理论和基础知识的讲解；第二至五篇为实践篇， 以“选、用、育、留”四个环节分篇，详细阐述了人力资源规划、岗位分析、招募与录用、绩效管理、人员素质测评、薪酬管理、职业生涯管理、员工培训、劳动关系与社会保障、人力资源流动管理等内容。
本书是天津师范大学人力资源管理精品课程建设教材成果。全书共五篇，第一篇为理论篇，注重人力资源开发与管理的基本理论和基础知识的讲解；第二至五篇为实践篇， 以“选、用、育、留”四个环节分篇，详细阐述了人力资源规划、岗位分析、招募与录用、绩效管理、人员素质测评、薪酬管理、职业生涯管理、员工培训、劳动关系与社会保障、人力资源流动管理等内容。
本站非人力资源开发与管理杂志官网,仅提供人力资源开发与管理订阅服务,如需直订请联系人力资源开发与管理杂志出版社。
评论晒单